念願の育休承認！

育休期間（7/26~9/2まで）

娘が産まれた12月から伏線として育休を上司にほのめかし、6月のボーナスのフィードバック時に具体的に相談を実施。

そして、何度か相談を繰り返し遂に承認を頂く！

当初は半年位休めないかな？と夢を見ていたが、結果として担当の欧州顧客が多く休みに入る7/26~9/2まで稼働日としては２０日間お休みを頂ける事に！

 

積立有給にて無駄なく休める！

因みに20日は積立有給（使わなかった有給の積立）より使えるMaxの日数になり、特にお休みや通常の有給を使わずに休める事に！

日数は当初の希望よりは短くなってしまったものの、お休みを頂けるのはありがたい。

 

ノマド勤務を目指したい！

承認してくれた上司に感謝！　その間やりくりをしてくれる部下や同僚に感謝！　できる限り仕事も助けてリモートでも対応できると証明したい。

実際、出張中はリモート対応しているので普通に問題ないと思っているので、将来的なノマド勤務（どこにいても仕事ができる環境作り！）への道が作れれば嬉しい！